工龄计算少了两年,有哪些解决办法?

海宁市律师 2025-04-01
工龄计算错误可申请更正。依据《劳动合同法》等,单位应准确计算工龄,错误将影响退休金。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。
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工龄算错可维权。操作如下:1.与原单位沟通,要求更正工龄;2.若单位拒绝,向劳动调解组织申请调解;3.调解无果,根据劳务合同申请仲裁;4.仲裁不成,准备证据向法院起诉,维护自身权益。
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工龄计算错误可协商、调解、仲裁或起诉解决。先尝试与单位协商,不成则寻求调解或按合同约定申请仲裁,最后可向法院起诉。
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