月休4天的情况下，工作不满一个月如何计算工资
海宁市律师
2025-04-18
工作不满一个月，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，未及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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