恶意扣工资怎么解决

海宁市律师 2025-04-15
恶意扣工资可投诉解决。依据《劳动法》,雇主不得无故扣减员工工资,否则员工有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活质量。
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解决恶意扣工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接;仲裁适用于争议解决;起诉则是仲裁不满后的法律途径,根据具体情况选择。
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恶意扣工资可投诉。具体操作:1. 向劳动管理监察大队举报,说明扣工资情况;2. 申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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