进厂上班后被发现被开除,有补偿金吗?

海宁市律师 2025-04-10
被开除是否获补偿,需视情况而定。依据《劳动合同法》,若规章制度未经讨论公示或违规未达“严重”程度,用人单位需支付补偿。否则,无补偿且可能影响劳动者职业声誉。
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被开除有无补偿?分情况处理:1.规章制度合法且违规严重:接受无补偿结果。2.规章制度有问题:收集证据,申请劳动仲裁,要求补偿。3.违规未达严重程度:与用人单位协商,争取合理补偿。
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处理方式需依情况选。若规章制度合法且违规严重,通常无补偿;若规章制度有问题或违规不严重,可申请劳动仲裁或协商,争取补偿。选择需根据证据和法规判断。
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