十级伤残私了赔偿金

在十级伤残私了赔偿金的计算中，如果是因工致残，赔偿金的计算确实与个人工资有关，具体为支付七个月的本人工资作为伤残补助金。但这里的本人工资通常指事故发生前的工资标准，**不考虑后续工资涨幅**。法律依据为工伤保险的相关规定，具体条款因地区而异，但普遍遵循这一原则。
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伤残等级不同，私了赔偿金的支付方式有所不同：十级伤残如因工致残，**一次性支付七个月的本人工资作为伤残补助金**；若解除劳动合同，还需支付工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如因他人导致的人身伤害，则根据伤残等级（如更高级别）**支付更高的残疾赔偿金**。
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从法律角度，确保十级伤残私了赔偿金的合法性需做到：首先，**明确赔偿标准和计算方式**，依据工伤保险或人身伤害赔偿的相关法律规定；其次，**签订书面协议**，明确赔偿金额、支付方式及时间等，确保双方权益；最后，**建议咨询专业律师**，对协议内容进行审核，避免法律风险。