延迟续签合同是否会得到赔偿？

延迟续签合同若造成损失，劳动者可能需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动合同期满未及时续签可能导致劳动者需承担损害赔偿责任。如劳动者违规，用人单位有权要求其赔偿经济损失，赔偿额最高可达月工资的20%，直至达到最低工资标准。未及时续签并造成严重后果的，劳动者将面临经济赔偿，影响个人财务状况。
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处理延迟续签合同问题，常见方式有：及时续签、协商推迟或依法赔偿。双方应在合同期满前完成续签；有合理原因可推迟，但需用人单位确定推迟期限。若劳动者违规导致损失，应依据《劳动合同法》承担赔偿责任，赔偿方式及金额需双方协商或依法裁定。
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延迟续签合同处理方式：1.及时续签：合同期满前，双方应完成续签手续，确保劳动关系连续。2.协商推迟：若因合理原因不能按时续签，双方应协商推迟，并明确推迟期限。3.依法赔偿：劳动者若违反规定造成损失，需按《劳动合同法》赔偿，赔偿额由用人单位按规定从工资中扣除。